歯科衛生士の採用市場は、つねに厳しい状況が続いています。とくに全国的に歯科衛生士の求人倍率が高く、供給が需要に追いついていない慢性的な人手不足であることは、多くの歯科医院の課題となっています。
その一方で、歯科衛生士の資格保有者のうち、実際に職に就いているのは約60％程度という現状もあり、有資格者の離職や非就業率の高さも大きな問題です。とくに結婚や出産などを機に離職した歯科衛生士が、ブランクへの不安や勤務時間の制約から復職しづらい環境も、人材不足に拍車をかけています。
さらに、新卒採用においては専門学校や大学の卒業生をめぐる競争が激化しており、とくに都市部や人気のある医院に求職者が集中する傾向が見られます。また、待遇や労働条件に地域差があることも、地方における採用をより困難にしているのが現実です。
また、採用後の定着においても課題は多く、人間関係や院内の雰囲気が原因で離職するケースが少なくありません。歯科衛生士本来の業務以外である受付や清掃、雑務などの幅広い業務を任されることも多く、業務範囲の曖昧さや負担感、スキルアップやキャリア形成の機会が少ないと感じることも、モチベーションの低下につながっているでしょう。
そして、歯科医院側の情報発信力の不足も課題のひとつです。魅力や特色が求職者に十分に伝わらないため、各歯科医院とマッチする人材と出会いにくく、採用活動が思うように進まなかったり、採用しても長続きしなかったりという課題が起こりがちになってしまいます。
ほかにも、柔軟な働き方への対応が十分に進んでいないことから、採用がうまくいかないという歯科医院も珍しくありません。たとえばパート勤務や時短勤務などの希望に応えられない歯科医院も多く、働き方の問題で適した人材を逃してしまっていることもあるのです。
DEN-PRO（デンプロ）の特徴
このような課題を解決し、各歯科医院に最適な人材と働きたい歯科衛生士をつなげるのが、歯科衛生士の求人サイトです。多くの求人サイトがあるなかで、動画と採用サイトを組み合わせた新しい取り組みを行っているのが「DEN-PRO」です。ここでは、そんなDEN-PROの強みや魅力をご紹介するので、歯科医院での採用にお悩みの方はぜひチェックしてみてください。
求人掲載から採用に至るまで無料で使える
多くの求人サイトが掲載費用や採用成立時に料金を必要とするなか、DEN-PROは掲載から採用に至るまで、基本的な利用を無料で提供しています。採用後の費用も一切かからないため、歯科医院はコストを気にせず、安心して採用活動に臨めるのが大きなメリットといえるでしょう。
また、歯科衛生士や歯科医師の採用に特化した求人サイトであるため、ターゲットとなる求職者へ効率的にアプローチできる点も強みです。応募に至るまでの導線を整備し、見学誘導など応募率を高めるための仕組みが提供されていることから、採用活動をより効率的なものにしているのです。
動画の活用で医院の魅力を強力にアピール
DEN-PROが多くの歯科医院から高い評価を得ている理由のひとつとして、動画を活用したアプローチを得意としていることが挙げられます。DEN-PROでは、求職者に医院の魅力を効果的に伝える採用動画の制作サービスを提供しており、YouTubeでの二次活用も可能です。
これにより、文章や写真だけでは伝わりにくい職場の雰囲気や、院長、スタッフの人柄などをリアルに伝えることができ、よりマッチする人材と出会いやすくなります。また、バーチャル医院見学にも対応しており、求職者が実際に足を運ぶ見学の手間を省いたり、ミスマッチの解消に効果を発揮したりすることも、安心して利用できる理由といえるでしょう。
DEN-PROの採用動画例
採用専用サイトで求職者の志望度アップ
歯科医院のさらなる魅力発信をサポートするため、DEN-PROでは採用専用サイトの制作もサポートしています。採用専用サイトを制作することで、求人サイトだけでは伝えきれない情報を豊富に掲載でき、求職者の志望度を高めることにつながります。
掲載できる写真も多く、医院の雰囲気をより具体的に伝えられるほか、SEOに対応したサイト制作も可能であり、求職者が医院名や特定のキーワードで検索した際に見つけてもらいやすくなるのです。このサービスにより、情報発信力の不足という課題を解決し、多くの方に興味を持ってもらえるチャンスを作り出しています。
新卒採用に強い専門学校ネットワーク
新卒採用の競争が激化するなか、DEN-PROは専門学校ネットワークを活用した強みを持っています。提携する歯科衛生士専門学校への求人一括掲載に対応しており、新卒採用に力を入れたい歯科医院の心強い味方となってくれるでしょう。
将来的には採用専用サイトとの連携も予定しており、これによりさらに費用削減が期待できます。今後新卒採用を増やしていきたい歯科医院も、ぜひ1度DEN-PROに相談してみてはいかがでしょうか。
採用ニーズに合わせて選べる充実したセットプラン
DEN-PROでは、医院のニーズに合わせた複数のセットプランを提供しています。
プラチナプラン：ホームページリニューアル、採用サイト、採用動画、求人サイト掲載を組み合わせた、包括的な採用活動を支援するプランです。
ゴールドプラン：採用サイト、採用動画、求人サイト掲載をセットにした、自院の魅力を最大限に発信したい医院向けのプランです。
シルバープラン：採用動画と求人サイト掲載を組み合わせた、手軽に動画を使った採用を始めたい医院向けのプランです。
無料プラン：基本的な求人サイト掲載を無料で利用でき、採用コストをかけずに採用活動を行いたい医院に適しています。
無料で医院の魅力を最大限にアピールできるDEN-PROで効率的な採用を実現しよう！
慢性的な人手不足や情報発信力の不足など、さまざまな課題を抱える歯科衛生士の採用ですが、DEN-PROなら魅力を最大限にアピールできる動画の活用や、応募率を高める仕組みの構築など、さまざまな面から課題を解決し、採用の効率アップを図っています。これまで歯科衛生士の採用がうまくいかなかった医院も、ミスマッチが多く長続きする人材が採用できない医院も、ぜひDEN-PROを活用して自院にとって最適な人材との出会いを実現してください。
DEN-PRO（デンプロ）の基本情報
| 掲載費用 | 無料 |
|---|---|
| プラン | ・掲載無料 ・動画掲載 製作費22万円（税込）～ プラン一覧はこちら |
| サービス | ・採用動画制作（バーチャル医院見学） ・提携歯科衛生士専門学校に求人情報を掲載（プレミアムプラン） |