新卒歯科衛生士に強い!採用活動を強力にサポート
クオキャリア
おすすめポイント
若手歯科人材への認知度が高く、即戦力になりやすい人材と出会える
求職者の声を反映した、医院の魅力が伝わる訴求表現
同封資料など様々な方法で視聴率UP
基本情報
掲載費用 | 3か月4万5,000円~ |
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プラン | 要問合せ |
サービス | ・採用動画サイト ・合同就職説明会 ・インタビューメディア など |
目次
クオキャリアの特徴①:新卒歯科衛生士へのアプローチに強み

学校に配布される求人情報誌を通じたアプローチ携
クオキャリアは、新卒の歯科衛生士に向けた求人情報誌「就活BOOKクオキャリア」を発行しています。この専門誌は、全国の歯科衛生士学校に配布されており、求職者が国家試験対策や就職活動の準備をする上で役立つ情報とともに、歯科医院の求人情報を掲載しています。これにより、就職活動への関心が高い学生に対して、ダイレクトにアプローチすることが可能であり、多くの学生との出会いを作り出します。また、学校ごとの書式に対応した求人票の作成や、発送の代行にも対応しており、歯科医院側の負担を軽減しながら、スムーズに学校へ情報を届けることができるのも魅力です。新卒歯科衛生士限定の合同就職説明会
クオキャリアが主催する「DH就活フェス」は、新卒の歯科衛生士が約9割を占める、求職者と直接会って話せる貴重な機会です。この合同就職説明会は、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡など全国各地で開催されており、歯科医院は多くの新卒求職者と対面でコミュニケーションをとることができます。求職者は、写真やテキストだけでは伝わらない歯科医院の雰囲気や、働くスタッフの様子を直接知ることができるため、より具体的に就職後のイメージを描くことができます。これにより、歯科医院は自院の魅力を最大限にアピールし、意欲の高い求職者と出会うことが期待できるでしょう。
クオキャリアの特徴②:さまざまな採用支援サービス

職場の雰囲気が伝わる動画・インタビューメディア
クオキャリアは、文字や写真だけでは伝えきれない歯科医院の雰囲気を伝えるための動画・インタビューメディアを提供しています。「CAMSTA」という求人動画サイトでは、働くスタッフの様子や院内の雰囲気を動画で紹介できます。また、「プレミアパンフ&R/Leadme」では、在籍している歯科衛生士へのインタビューを通して、仕事のやりがいやキャリアパスなどを具体的に伝えることで、求職者の共感を呼び、応募への動機付けを強化します。このような動画を活用することで、求職者の応募へのきっかけづくりを行い、効果的な採用へと結びつけることができるのです。
採用戦略からサポート
クオキャリアは、歯科衛生士と歯科医師の採用を専門とするメディアとして、長年にわたる実績とノウハウを持っています。掲載を検討する歯科医院には、採用確度を高めるための戦略を提案しており、たとえば歯科医師の採用を希望する場合は、女性歯科医師や勤務医の採用に有効な方法をアドバイスするなど、ターゲットに合わせた支援を行っています。クオキャリアの特徴③:求職者目線を追求した情報提供

役立つコンテンツが満載
クオキャリアのWebサイトでは、勤務地や人気キーワードなどで希望条件を指定して求人情報を検索できるほか、就職活動に役立つコンテンツも豊富に提供しています。たとえば、「教育体制充実」の医療法人を厳選した特集や、履歴書の書き方、面接のポイントなどを解説した記事も多数掲載されています。また、専門誌「就活BOOKクオキャリア」も、国家試験対策情報や先輩歯科衛生士へのインタビュー記事など、求職者が知りたい情報を網羅しており、求職者が自身の将来を具体的にイメージし、最適な就職先を選ぶうえで役立ちます。
便利な機能で求職活動をサポート
クオキャリアは、求職者の活動をサポートする便利な機能を複数提供しています。サイトに会員登録すると、求人誌の取り寄せや履歴書のテンプレートを無料でダウンロードできるほか、簡単に見学や面接の申し込みができます。また、希望条件を登録しておくと、条件に合った歯科医院からオファーメールが届く機能もあり、自分から求人を探すだけでなく、歯科医院から直接アプローチされる機会も得られます。もちろん歯科医院側もマッチする求職者にメールで積極的なアプローチができ、採用のチャンスを増やすことができるでしょう。
まずは公式サイトをチェックしてみよう!
歯科衛生士や歯科医師の採用を専門とする求人メディアであり、動画や求人誌など、独自のサービスで多くの求職者と歯科医院を結びつけているクオキャリアが気になったら、まずは公式サイトをチェックしてみてください。歯科医院側にとっても、求職者側にとっても、便利で使いやすい機能が多く搭載されており、採用活動を後押しします。多くの地域で開催される就職説明会なども行っているので、多くの求職者と出会う機会も逃しません。ぜひクオキャリアを活用して、自院に最適な人材の確保を目指しましょう。