HAHITO

公開日:2025/08/27
HAHITO 引用元:https://ha-hito.com/
会社名株式会社ゼロメディカル
住所東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F

歯科業界に特化した求人サイトとして歯科医師や歯科衛生士、歯科助手などの幅広い職種の求人を掲載しています。求人掲載や利用自体はすべて無料で、10項目の性格診断を用いたマッチング機能によって医院と求職者の相性を見極めやすく、ミスマッチを減らして効率よく長期的な定着につなげられるのが大きな特徴です。

HAHITOが求職者から選ばれる理由

HAHITO は求職者のニーズに合わせた柔軟な働き方を目指せる求人やキャリアアップを支援する環境が整っていることなどから高い支持を得ています。かんたんに登録できて利用や掲載が完全無料である点が非常に大きな魅力で、求職者は登録から求人応募までコストを気にせず利用できます。

最短でその日から採用や求職活動を気軽にスタートすることができます。採用側も、採用が決まるまで費用がかからない仕組みなので安心です。

業界特化による豊富な求人ラインナップも人気の理由で、歯科医師や歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、受付、クリーンスタッフなど多様な職種に対応し、勤務地や働き方の条件も細かく表示することができます。

さらに、10項目の性格診断による独自のマッチング機能もHAHITOの大きな特徴です。質問に答えることで自身の得意なことや苦手なこと、4つのタイプへの分類結果やあなたに合う医院の特徴までがわかるため、相性のよい職場を見つけやすくなります。

これにより、求職者と医院のミスマッチを減らし、定着率の向上にもつながります。また、使いやすさも求職者から支持されるポイントです。登録後は性格診断を受け、診断結果をもとにすぐに求人検索が可能です。

ワークライフバランスや成長支援、働きやすさに配慮した条件が多くそろっており、多様なニーズに対応しています。

HAHITOが採用担当者から選ばれるポイント

医院の採用担当者から支持され、選ばれ続けているポイントとして次のような要素が挙げられます。

採用決定まで費用がかからない

求人掲載は完全に無料です。求職者を紹介した場合でも採用が決定するまでは一切費用が発生しません。費用面での導入ハードルが格段に低いのが大きな魅力です 。

業界最安水準の紹介報酬

採用コストを抑えつつ歯科医院の経営をサポートできるよう、 業界でも最安水準の紹介報酬を実現しています。コスト面で不安がある医院にとって、大きなメリットであるといえるでしょう。

性格診断などによる高い定着率

求職者側には 性格診断のプログラムを提供し、それに基づいて求職者のタイプや医院の特徴をもとにマッチングを行います。採用の段階で医院との相性がよい人材を厳選することで、定着率の向上につながります。

かんたんで使いやすいシステム

応募があると メールで即時通知され、管理画面へのログインなしで気づける仕組みを採用しています。選考状況を整理できるボタンも備えており、応募対応における混乱を予防することができます。

利用開始までがスムーズ

利用開始する際には無料の会員登録を行うだけです。面倒な手続きなどが少なく、使いたいと思ったときにすぐに始められるのも大きな魅力のひとつです。

利用時の実際の流れ

利用を開始する際、まず医院は無料会員登録を行いましょう。登録が完了するとすぐに採用活動を開始でき、専用のマイページを作成できます。職種や条件を入力して求人を作成し、すぐに公開することが可能です。

求人の掲載には費用がかからず、採用が決定するまで料金は一切発生しないため、コストを気にせずに安心して利用することができます。求人の公開後に求職者から応募があった場合はメールで即時通知が届く仕組みになっており、管理画面を頻繁に確認する手間を省けるため効率的な対応が可能です。

さらに、HAHITOではエージェントによる人材紹介も行われています。キャリア相談を受けた求職者の中から医院の雰囲気や条件に合いそうな人材が厳選されて直接紹介されるため、単に応募者を待っているだけではなく積極的かつ効率的にマッチングの機会を得ることができます。

全体の流れとして、会員登録を行った後に求人作成・公開を行い、あとは応募を待つだけです。応募があった際の対応や人材紹介の受け入れまでも一貫してスムーズに行うことができるのが大きなメリットです。初めて求人サイトを活用する医院でも比較的導入しやすく、効率的に採用活動を進められることでしょう。

まとめ

HAHITOは歯科業界に完全特化した求人サイトとして医院の採用活動を効率的かつ手軽にできる環境を提供しています。最大の魅力は採用決定までの費用がゼロである点と、業界最安水準の紹介報酬でコスト負担を極力抑えられる経済性の高さです。さらに、求職者に性格診断を活用することで医院の雰囲気や特徴と求職者のタイプを照らし合わせた精度の高いマッチングを行い、定着率の向上にも貢献しています。また、応募者があるたびにメールで通知され、管理画面へのログインなしでも対応できるうえ、選考状況の整理機能も備わっており、操作性や利便性の高さも大きな強みです。無料会員登録だけでスタートでき、求人作成や応募受け取りのハードルも極めて低いため、効率よく人材を獲得したい場合にはぜひ導入を検討してみてはいかがでしょうか。

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