歯科医院を運営するうえで重要なのが、従業員の働きやすさを守るための労務管理です。就業規則やルールなどを曖昧にしてしまうとトラブルに発展しかねないため、 ....
歯科衛生士の離職率は非常に高く、安定的な確保が困難とされています。そこで、求人サイトの活用は効果的です。多くの歯科衛生士にアプローチできるので、理想の ....
歯科医院の人員確保はむずかしく、育成体制が不十分であれば、定着せずに離職してしまうケースも少なくありません。教育を充実させ、働きがいのある環境を築くこ ....
人材不足が深刻化する歯科業界において歯科衛生士が長く安心して働ける環境を整えることはなによりも大切ですが、離職率は高まり続けているのが現状です。この記事では、歯科衛生士の離職率やその背景、離職で生じる ....
患者に全力を尽くすために、歯科医院ではさまざまな職種が従事しています。優秀な技術が集結することで、満足度の高いケアが可能です。しかし、多くの現場で人員不足が課題となっています。とくに歯科医の離職率が高 ....
歯科医院の経営において、患者との信頼関係づくりや人材確保は欠かせない課題です。SNSは、医院の雰囲気や治療方針を伝えるだけではなく、求人活動や地域とのつながり強化にも有効です。一方で、発信内容によって ....
補助金や助成金の利用を検討している人の中には、どの制度であれば利用の対象なのかわからないと感じている人もいるでしょう。そこで本記事では、歯科医院が活用できる補助金について詳しく紹介していきます。補助金 ....
歯科医院の成長は、優れた技術や最新設備だけではなく、スタッフ全員が安心して働ける環境づくりが重要です。とくに就業規則は、労働条件や勤務体制、役割分担などを明確にできます。トラブル防止にも役立つでしょう ....
人材確保が課題となる中、働き手にとって魅力的な職場環境づくりは欠かせません。とくに歯科医院では、チーム全体のモチベーションアップや長期定着に福利厚生が大きく影響します。本記事では、現代の医療従事者が求 ....
近年では歯科衛生士不足が深刻化しており、新たに歯科衛生士を採用したいと考えても思うように人材が集まらないケースも増えています。今回は歯科衛生士の採用について、需要が高まっている理由や募集がまず貸くなっ ....
